某公司工作制服管理制度

第1條：目的為了樹立公司良好的整體形象，規(guī)范工作制服的制作、申領(lǐng)、核發(fā)、報廢及日常管理等環(huán)節(jié)，特制定本制度第2條：適用范圍本制度適用于公司涉及工作制服所有環(huán)節(jié)的管理第3條：工作職責(zé)1、倉 庫：負(fù)責(zé)各連鎖店工作制服數(shù)量、類別的核發(fā)、回收、保管及報廢審核等事項2、連鎖店：負(fù)責(zé)對本單位員工工作制服的申領(lǐng)、發(fā)放與回收3、財務(wù)部：負(fù)責(zé)對公司工作制服制作費用的監(jiān)控、審核4、人事部：為工作制服歸口管理部門，負(fù)責(zé)工作制服的制作及對相關(guān)責(zé)任單位的工作執(zhí)行情況的例行監(jiān)督第4條：制服制作1、工作制服的制作由人事部統(tǒng)籌招商承制，按各連鎖店編制人數(shù)加制5%—10%以備新進人員之用2、每年制作費用由人事部列入部門年度預(yù)算3、工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定4、根據(jù)工作制服的類別、面料、款式等特性，核定其使用年限第5條：崗位配置一、制服類別1、以季節(jié)分類：夏裝、秋裝2、以款式分類：店長制服，店助、柜長制服，員工制服二、配置數(shù)量1、店長：夏裝：黑色短袖套裝2套（男生為白色短袖襯衫2件，西褲2條，領(lǐng)帶1條）；秋裝：黑色西裝套裝2套（白色條紋長袖襯衫，男生為白色長袖襯衫）；2、店助、柜長夏裝：黑色短袖套裝2套（男生為白色短袖襯衫2件，西褲2條，領(lǐng)帶1條）；秋裝：黑色西裝套裝2套（粉色長袖襯衫，男生為白色長袖襯衫）；3、員工：夏裝：藍(lán)色短袖T恤2件；秋裝：藍(lán)色長袖T恤、夾克（棉襖）1件；西裝套裝1套：長袖白色襯衫1件,馬夾1件（服飾、鞋城店）；第6條：制服申領(lǐng)與回收1、各連鎖店根據(jù)其人員編制統(tǒng)一至倉庫申領(lǐng)當(dāng)季的工作制服，非當(dāng)季工作制服不得預(yù)先申領(lǐng)與發(fā)放。

2、員工試用期滿并經(jīng)考核通過后，按照其崗位配置數(shù)量發(fā)放工作制服 3、凡已發(fā)放給員工的非當(dāng)季工作制服，各連鎖店須及時回收，回收時須檢查制服的清潔、損壞情況4、工作制服回收按照員工個體整潔疊裝，并在包裝外標(biāo)注員工姓名、所在連鎖店、制服尺碼、類別、數(shù)量并經(jīng)整理后交由倉庫保管（各連鎖店亦可向人事部申請自行保管其店的非當(dāng)季制服，但是須將保管制服的類別、數(shù)量、尺碼等數(shù)據(jù)遞交人事部、倉庫備檔），保管單位（倉庫、連鎖店）須做好制服的蟲蛀、霉變等防范工作5、各連鎖店未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自保留非當(dāng)季工作制服，當(dāng)季制服可適當(dāng)多配備1—2套，預(yù)作新進人員備用6、倉庫保管員根據(jù)各連鎖店的申領(lǐng)數(shù)量、類別當(dāng)面進行核對其返還制服，并檢查制服的清潔、損壞情況，審核無誤后開具“退庫單”，按照店單位存放保管；若出現(xiàn)數(shù)量短少或類別差錯，其連鎖店則須按照相應(yīng)制服的制作成本價格進行賠償，倉庫保管員須及時將相關(guān)信息反饋至人事部、財務(wù)部，另核算出賠償金額；賠償款由其店長交付財務(wù)部 7、換季工作制服由各連鎖店店長統(tǒng)一安排申領(lǐng)，倉庫憑有店長簽字的領(lǐng)用單，查證其連鎖店的返還制服并按照其現(xiàn)時的人員編制數(shù)量發(fā)放（各連鎖店人員編制由人事部據(jù)時提供），非當(dāng)季工作制度倉庫不得發(fā)放。

8、若因倉庫保管員核對、審核等工作不到位，造成工作制服數(shù)量短少、破損（未賠償）等差錯現(xiàn)象，相關(guān)責(zé)任由倉庫保管員承擔(dān)第7條：日常管理1、連鎖店員工在工作時間必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方2、未能及時領(lǐng)取制服和制服不合身者，各連鎖店應(yīng)在三個工作日內(nèi)將名單及型號報人事部，否則按不著裝處理3、著裝搭配要求：⑴著西裝時，須著襯衣（男生系打領(lǐng)帶），襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣，配置皮鞋⑵著T恤時，配置低于膝蓋以下的深色牛仔褲、球鞋或運動鞋⑶工作時間不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂?、高跟鞋⑷工作制服?yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象⑸試用期間還沒有發(fā)放工作制服的員工，不得穿無袖、超低領(lǐng)上裝，且上裝紐扣只能是其最上方一粒不扣；褲長要低過膝蓋，不能穿裙子、工作期間所穿鞋子要整潔4、工號牌統(tǒng)一佩戴在左胸前第8條：報廢事項一、制服使用年限1、西裝套裝：4年2、藍(lán)色T恤：2年3、夾克/棉襖：4年二、報廢流程1、各崗位工作制服穿著時間至使用年限時，可申請報廢，重新申領(lǐng)新制服；若制服穿著時間雖至使用年限，但其本身質(zhì)量、款式亦適合穿著另公司尚無更新制服的意向，相關(guān)崗位工作制服延期使用2、若因制服面料、制作等本身原因，未至使用年限產(chǎn)生非人為破損另不能修復(fù)穿著的，各連鎖店亦可申請報廢。

3、倉庫審核各連鎖店申請報廢的工作制服，經(jīng)證實后辦理退庫手續(xù)，憑有其店長簽字的領(lǐng)用單予以發(fā)放其類別、數(shù)量的工作制服4、倉庫及時將報廢制服規(guī)整打包，包裝外標(biāo)注報廢制服類別、數(shù)量，并上報人事部（附報廢清單）經(jīng)批準(zhǔn)后予以清理5、倉庫須及時建立工作制服的報廢臺賬備查6、若公司進行涉及崗位工作制服款式更新，各連鎖店須按照規(guī)定將相關(guān)崗位原工作制服回收入庫，制服處理等相關(guān)事項安排由人事部和相關(guān)單位商定執(zhí)行第9條：相關(guān)規(guī)定1、工作制服的樣式、標(biāo)識為公司統(tǒng)一制定，員工不得隨意更改2、制服在使用期限內(nèi)如有遺失或人為損壞，由責(zé)任人按照制服成本價格進行賠償，并由人事部統(tǒng)一補做制服3、員工離職，須按照規(guī)定將工作制服退還其連鎖店；若否，將按照制服成本價格在其工資中扣除4、新員工入職，試用期滿后，方可配備制服，如有特殊情況需在試用期間著制服的，單位主管須提供相應(yīng)說明第10條：處罰措施 1、各連鎖店負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促其單位員工遵守本制度； 2、凡工作時間不著制服或違反其他日常管理規(guī)定者，處以5元∕次的罰款；3、凡未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自留有非當(dāng)季工作制服并經(jīng)查實的連鎖店，處以其連鎖店店長10元∕套（件）的罰款第11條：附則1、本制度未盡事項，另行規(guī)定或參見相關(guān)制度。

2、本制度由公司人事部負(fù)責(zé)解釋3、本制度的擬定、修改由人事部負(fù)責(zé)，報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，修改后亦同4、本制度自頒布之日起實施。