文經我手無差錯,事交我辦請放心!(1)
文經我手無差錯，事交我辦請放心！——本文是云南省委常委、省委組織部部長李小三在云南省委組織部機關“兩學一做”專業(yè)化能力提升培訓班上作的重要講話，文章詳細講解了做好機關工作的十八種方法，值得每個人細細品讀，非常不錯！語錄摘錄：1.事畢不回復，就像任務完成了99%，只有這1%沒落實，雖然就差這么一丁點，事情卻沒有到位2.如何長久地保持學習激情、提高工作效率，其奧妙就是在學的過程中結合工作，在干的過程中感悟學習，互相啟發(fā)促進3.團結協(xié)作、主動補臺不只是一種工作方法，更是一種品行操守、一種胸懷胸襟互相補臺，好戲連臺；互相拆臺，一起垮臺4.千萬不要事事等領導來安排，那不是一個好干部5.要善于緊盯大事要事打攻堅戰(zhàn)、緊盯急事難事打殲滅戰(zhàn)、緊盯薄弱環(huán)節(jié)打持久戰(zhàn)6.機關工作同樣如此，不同的處室和崗位都有其自身特點和規(guī)律，要想得心應手、從容應對、體現(xiàn)水平，就要掌握特點、把握規(guī)律什么才是正確的方法方法是為達到某種目標而采取的途徑、步驟、手段等，是人類認識和改造客觀世界的明燈和路標方法得當事半功倍，方法失當事倍功半機關工作性質特殊、地位重要，只有掌握科學的工作方法，才能確保機關高效運轉，圓滿完成各項任務，提升工作的境界和水平。
結合工作實踐，特將其歸納為機關工作十八法，建議學習一、不要差不多，盯住最完美“差不多”是我們平時常說的一句口頭語很多人學習上一知半解、淺嘗輒止；工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于應付了事；生活中粗心大意、隨意邋遢等等，其實都是2 / 15“差不多”心理使然差不多”心態(tài)看似沒有什么大礙，但是若干個小的“差不多”，集中起來就會導致“差很多”，1%的疏漏往往會造成100%的錯誤，正所謂差之毫厘、謬以千里，上錯一點、下錯一片，長期下去對工作對事業(yè)不利、對自身成長不利、對單位形象也不利其實質是一個態(tài)度問題，與能力基本無關，但與一個人的品行、性格、習慣有關魯迅先生曾專門批評過“馬馬虎虎”現(xiàn)象，胡適先生還寫過一篇寓言故事叫《差不多先生》，這位“差不多先生”十字常常寫成千字，千字常常寫成十字，最終因為找錯醫(yī)生而一命嗚呼故事雖然滑稽可笑，但其處事方式，至今仍是不少人的寫照世界上的事最需要“認真”，也最怕“認真”，而我們共產黨人最講“認真”所以，一定要繼承和發(fā)揚好這一優(yōu)良傳統(tǒng)，強化精品意識、細節(jié)意識，時刻擁有“沒有最好，只有更好”的理念，養(yǎng)成嚴肅嚴格嚴謹?shù)貙Υぷ鞯牧晳T，絕不忽視任何一個細節(jié)，絕不放過任何一個疑點，要做就把一件事做到極致，把“嚴細實”要求貫穿辦文辦會辦事的全過程，切實做到“文經我手無差錯、事交我辦請放心”，自覺杜絕“差不多”，追求最完美。
二、長計劃、短安排，立即做長計劃，就是說要著眼明天、著眼未來、著眼長遠凡事預則立，不預則廢一個對人生和工作有計劃的人，他就能胸懷大局、放眼長遠，不為一時一地的不利所困俗話說得好，愚者賺今朝，智者賺明天有人說，機關工作天天短平快、年年馬拉松其實這其中也要有一個科學合理的長期計劃的問題，切忌貪一時之功、圖一時之名，而要腳踏實地、從長計議當然，不積跬步無以致千里，光有長期計劃還不夠，還要善于將其具體化、階段化，也就是要有短安排，從細從實，每天給自己制定一個小的目標，計劃好今天要完成的事情，這樣不僅可以知道每天要做些什么、做了些什么，還可以對工作進行有效控制，讓每一個小目標、短安排的成績，都成為成功路上的階梯和里程碑不管是長計劃還是短安排，都要立即行動、馬上就辦，將工作落到實處，否則都只是一句空話這樣堅持一段時間，就會發(fā)現(xiàn)，計劃的工作都能如期完成，工作效果也會非常明顯，工作給我們帶來的快樂也容易獲得只有做到了長計劃、短安排，才能真正實現(xiàn)有序、有效也只有把“立即做”當成自己的座右銘，并形成習慣，才能不斷進步三、日清月結，有條不紊所謂“日清月結”，是指辦理現(xiàn)金出納業(yè)務必須按日清理、按月結賬它原本是一個財務術語，運用到機關工作當中，就是要“今日事，今日畢”，每過一段時間就及時“回頭看”，檢查審視一下自己的工作，確保任務不拖延、事情不遺漏。
如果今日事明日做，那一定是“日日待明日，明日何其多”，工作就永遠拎不清、無章法、效果差有些干部責任心不強，工作沒有規(guī)劃目標，任務稍重一點，就有畏難情緒，找理由拖延，覺得今天做不完的，明天還可以接著做殊不知今天的事情做不完，明天的事情也會做不完，“躲過了初一，躲不過十五”，在拖延中自己并不快樂，反而會累積許多壓力，嚴重影響工作效率，甚至導致自信心下降所謂“有條不紊”，就是說話做事有條有理，不打亂仗，這是一個非常重要的習慣，甚至影響一個人的成功和發(fā)展機關工作往往人少事多，如果缺乏條理性，就會忙亂而效率不高、效果不好做好日清月結，要統(tǒng)籌規(guī)劃、有條不紊，不輕視怠慢眼前和當下的工作，把今天該做的做好，把明天要做的計劃好、準備好，努力做到事不過夜、案無積卷，從容不迫、井然有序地應對復雜工作四、學習工作化，工作學習化所謂“學習工作化，工作學習化”，就是要在學中干、在干中學，兩手抓、兩不誤、兩促進事實反復告訴我們，學習力的高低是人與人之間拉開距離的重要因素一個人只要做到堅持學習、善于學習、快速地學習，就一定會有所成就當然，學習既是一件快樂的事，也是一件苦差事，再加上機關工作任務繁重，如何長久地保持學習激情、提高工作效率，其奧妙就是在學的過程中結合工作，在干的過程中感悟學習，互相啟發(fā)促進，自然而然就會在心中不斷迸發(fā)出熱情的火花。
有人認為，一個人一生中90%的學習都是在工作中實現(xiàn)的，這是有一定道理的習近平總書記指出，“領導干部學習不學習不僅僅是自己的事情，本領大小也不僅僅是自己的事情，而是關乎黨和國家事業(yè)發(fā)展的大事情機關干部尤其是領導干部必須學習在先，把學習作為一種時代責任、一種精神追求、一種工作狀態(tài)、一種生活方式，下得苦功夫，求得真學問要樹立“不學習無以立”的意識，堅持向書本學習、向實踐學習、向群眾學習、向領導學習，邊學邊用，邊用邊學，在學習與工作的良性互動中不斷增強本領，超越自我，不能把兩者對立起來，搞成“兩張皮”五、注重積累，始終在研究狀態(tài)下工作合抱之木，生于毫末；百丈之臺，起于壘土任何事物都要有量的積累才有可能發(fā)生質的變化，但也不是說積累越多就越好，如果沒有研究和思考，積累也只是把一堆東西堆砌在一起，做一個“儲物柜”而已，工作、學習都是如此機關干部都有自身的職能職責，要想做好工作，必須能沉下身來、靜下心來、置身事中，廣泛了解自身工作所涉及的相關政策法規(guī)和業(yè)務知識，做到底數(shù)清、情況明，成為本職工作的通才有了一定的知識積累，還要注重調查研究，就是用腦子干活做事，不僅苦干實干，還要巧干會干機關工作特別是領導工作面臨許多新情況、新問題、新矛盾，必須在研究狀態(tài)下工作，提出解決問題的點子、辦法，這就要求我們要領會上級的精神、吃透書本的理論、借鑒別人的經驗，結合工作實際，身在事之中、心在事之上，把握大局，多謀善斷、敢于拍板決策。
要強化問題導向、目標導向和效果導向，深入基層、深入群眾調查研究，知行合一，日積月累，就能不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法、專業(yè)能力，就能成為一個專家、成為工作的行家里手六、信息要對稱，善于溝通現(xiàn)在是信息時代，信息對稱、溝通及時十分重要機關干部要有及時獲取信息的能力，要有總結歸納信息的能力，要努力成為提供相關信息的源頭，要重視溝通協(xié)調溝通是人與人之間思想和信息的交換，是人類集體活動的基礎世界上的事情，都需要溝通，溝通是人們必備的基本能力及時有效的溝通，才能達成協(xié)調一致的意見、形成步調統(tǒng)一的行動信息對稱是做好自身工作、提高工作水平一個很重要的要素機關干部對自己所從事的工作，要了解上面的要求、左右的情況、下面的進展，就要增強主動溝通的意識，確保上情準確下達、下情及時上傳，著力構建上下貫通、左右銜接、內外一體、立體交叉的運轉體系，實現(xiàn)各方面工作無縫對接，形成“整體一盤棋，同唱一臺戲”的良好格局向上溝通要及時，該請示的請示，該報告的報告，既要提出問題，還要給出意見建議，上級決定了的事項要全力落實；同級溝通要真誠，互相尊重，換位思考，積極配合，不設障礙；對下溝通要體諒，不能蠻橫霸道，頤指氣使，要準確了解下屬的優(yōu)點和長處，有針對性地安排部署工作，關心關愛下屬，增強親和力、凝聚力。
七、分工不分家，主動補臺同心山成玉，協(xié)力土變金劉邦、張良、蕭何、韓信相互協(xié)作補臺才有了大漢天下，廉頗、藺相如“將相和”才有了趙國的祥和穩(wěn)定機關是一個整體，團隊是一個集體，團結協(xié)作、主動補臺不只是一種工作方法，更是一種品行操守、一種胸懷胸襟互相補臺，好戲連臺；互相拆臺，一起垮臺工作中有人補臺，就可能避免錯誤，或是將損失降到最低，若是各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜，站在城樓看風景，結果“城門失火，殃及池魚”，一榮俱榮，一損俱損機關的很多工作不是哪一個處室能單獨完成的，同一個處室的工作也不是哪一個人能單獨完成的，沒有誰可以包打天下要做到分工不分家，既提高個人單兵作戰(zhàn)能力，也提高團隊的整體作戰(zhàn)能力，超越個體認知和個體力量的局限，發(fā)揮1+1>2的效果班子成員之間、處室之間、同事之間，要重視互相補臺，還要善于補臺幫別人補臺，當無名英雄，時間久了，大家終會認清你的為人，最后都愿意為你補臺當然，補臺也不是說毫無主見的盲從，更重要的是發(fā)現(xiàn)問題和不足，大膽提出意見，修正決策，不斷完善；補臺更不是毫無原則的遷就，對涉及個人利益的小事要講風格，至于事關原則性的問題，則要敢于“拆臺”，這樣的拆臺恰恰是為大局更好地補臺。
八、執(zhí)行有力，反饋及時一個行動勝過一打綱領為政之要，重在落實習近平總書記指出，如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月對大多數(shù)機關干部而言，執(zhí)行力是第一位的能力干部是干出來的，不干半點馬克思主義都沒有提高執(zhí)行力，要有強烈的責任感和進取心，要有從小事做起、從點滴做起的實干精神，要有較強的工作能力，要有健全的制度規(guī)則作保障，更要有及時反饋的“復命意識”和“劃句號”的能力事畢不回復，就像任務完成了99%，只有這1%沒落實，雖然就差這么一丁點，事情卻沒有到位實際工作中，絕不能搞先斬后奏、邊斬邊奏、甚至斬而不奏，也不能等任務全部完成了才反饋，應該注意適時反饋、階段性反饋，一方面可以讓領導和同事放心，另一方面及時反饋情況又能為正確決策提供依據，特別是執(zhí)行中遇到困難、發(fā)現(xiàn)問題時更需要及時反饋，以便重新調整思路和辦法，從而更好地化解矛盾、解決問題只要是和崗位職責有關的事，都要及時反饋，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音九、跳出自身看自身，立足自己看自己人生是一個不斷認識自我、完善自我的過程，一個人不可能用自己的眼睛完全看清自己，不識廬山真面目，只緣身在此山中有些人經常自我感覺良好、夜郎自大，就是把自己局限在了一個較為狹窄的時空內，殊不知天外有天、人外有人。
認清自我最好的辦法就是“跳出自身看自身”要學會登高望遠，放開視野去比較，在一覽眾山小中看清自己的位置、自己的渺小，看到別人看不到的；要學會用“第三只眼”看自身，不以自我為中心，用旁觀者的心態(tài)，高出事物的一兩個層次來審視自己；要學會以人為鏡，見賢思齊，照出自己的差距和不足，明確方向和目標另一方面，又要找準自己的定位，立足此時此地的人生思考問題，揚長避短，不糾結過往，不憂心未來，做好當下正在做的事，過好眼前的生活，立足自己看自己，這是一切工作的原點要善于正確認識自己，不能聽了幾句表揚就妄自尊大、自以為是，也不能挨了幾句批評就妄自菲薄、自我否定；要能夠搞清楚現(xiàn)狀是什么樣，未來要怎么發(fā)展，吃透上情，了解下情，把自己的潛能發(fā)揮到最佳狀態(tài)，干一行愛一行精一行，活在當下，做好自己跳出自身看自身，可以看得更加明白；立足自己看自己，能夠走得更加順暢機關工作也要學會這種方法，搞好結合這篇文章十、事情要一樁一樁地做人們常說，飯要一口一口地吃，日子要一天一天地過，文章要一篇一篇地寫，事情要一樁一樁地做這些都是大白話、大實話，富有哲理心急吃不了熱豆腐”“一口吃不成大胖子”，我們很多工作都不是一朝一夕、一蹴而就的，有的需要好幾年甚至好幾屆領導班子傳承接力，不能急于求成、心浮氣躁。
明朝呂坤在《續(xù)小兒語》中說：“大凡做一件事，就要當一件事；若還茍且粗疏，定不成一件事就是說無論什么事情，要取得實效、贏得勝利，都不能東一榔頭西一棒槌、打一槍換一個地方，一陣風、不落實，更不能腳踩西瓜皮——滑到哪里算哪里機關工作事務繁雜，既要會總體把握、分步實施、統(tǒng)籌推進，更要發(fā)揚釘釘子精神，一件事不做則已，做必做到底，做到最后勝利不能三心二意，猴子掰棒子，抓一個丟一個，如果這樣就什么事也做不成要咬定青山不放松，一茬接著一茬干，做好做透做實每一件事，用足夠的耐心和韌勁來面對工作生活，不折騰、不反復，久久為功、綿綿用力、一抓到底，積小勝為大勝十一、想問題做事情要盡可能合情合理人有人情，物有物理，合情合理就是要合乎情理、合乎原則，兩者兼顧現(xiàn)實社會中，有時候合情不一定合理，合理不一定合情中國自古就是人情社會，“投桃報李”“滴恩泉報”“千里送鵝毛，禮輕情義重”等傳統(tǒng)觀念在人們的頭腦中根深蒂固機關干部也是人，不可能生活在真空里、沒有感情，肯定也要講人情，不近人情的干部是缺少情商、缺少魅力和感召力的但是，人情也有其世俗庸俗乃至功利丑惡的一面，只講人情不講原則的干部，顛倒人情與原則的關系，喪失自己的立場和原則，遲早要“栽跟頭”。
當然，情與理也不是完全對立的，一個干部既不能太死板機械，更不能太圓滑世故，尤其面對重大利益和重要人事問題，要自覺和嚴密地設置人情防火墻，自己不去突破，也嚴防別人逾越要重視人際關系，但不可刻意去追求搞好人際關系，要學會以簡單對復雜，別人復雜，自己要簡單要同情弱者有善心，努力做到情理兼顧，在不好兼顧的情況下，堅持原則就是最好的選擇，也是唯一的選擇，只有這樣才能保全自己，也才能做到“自己不打倒自己，別人永遠打不倒你”十二、自覺按職能職責做事，永遠忠于職守處在什么崗位就要履行什么職責，崗位就是責任，職務就是責任不管是在機關、企事業(yè)單位還是在各自的家庭里，每個人都有一定的職能職責，這是我們做事的前提和方向，方向不對，努力白費明確了職能職責，更要忠于職守，就是忠誠地擔起自己的崗位責任和職責操守，時刻提醒自己工作就意味著責任，這是所有職業(yè)規(guī)范的基本要求，也是對黨忠誠的現(xiàn)實表現(xiàn)和第一要求習近平總書記反復強調：“全黨同志要牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作機關干部都是為黨和人民工作的，首先要熟悉自己工作崗位的職能職責，對自己職能職責范圍內的事，都要主動地去做，盡心盡力地去做，千萬不要事事等領導來安排，那不是一個好干部。
其實，每個人都做好了自己的本職工作，當好一個“循吏”，那也是大貢獻當然，也要有更高的追求，要努力做個“能吏”，發(fā)揚“職業(yè)精神”“工匠精神”，以強烈的事業(yè)心和責任感來對待工作，自覺做到“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”，苦累面前多思得，工作當中多思責，“專心致志，以事其業(yè)”，做到在其位、謀其政、負其責、盡其力，干大活、出新彩、干出水平十三、分清輕重緩急，抓本質抓重點抓關鍵輕重緩急是指各項工作有主要的和次要的，有急于要辦的和可以慢一點辦的面對紛繁復雜的工作，要學會運用辯證法，善于“彈鋼琴”，把最重要最緊迫的放在第一位，不太重要不太緊迫的放在第二位，依此類推，分出輕重緩急要善于緊盯大事要事打攻堅戰(zhàn)、緊盯急事難事打殲滅戰(zhàn)、緊盯薄弱環(huán)節(jié)打持久戰(zhàn)，牢牢把控工作節(jié)奏、力度和質量，善于抓本質抓重點抓關鍵，切實做到“打鼓打到重心處、工作抓到要害上”抓本質，就是要善于透過現(xiàn)象看本質，知其然更要知其所以然，客觀全面、深刻系統(tǒng)、辯證歷史地看問題，堅持打破砂鍋問到底，深挖細查，為工作打牢基礎抓重點，就是要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，始終能分清主次、合理布局工作力量，以重點帶動一般，不平均用力、撒胡椒面，不“眉毛胡子一把抓”，一把抓不如抓一把，都想滿把抓反倒都抓不住，要把好鋼用在刀刃上。
抓關鍵，就是要把握關鍵少數(shù)，掌控關鍵環(huán)節(jié)，認準關鍵時機，“射人先射馬，擒賊先擒王”，牽牛牽住牛鼻子，打蛇打到七寸上，牢牢把握工作主動權，集中精力，扭住不放，持續(xù)用力，善作善成十四、掌握特點，把握規(guī)律特點是事物本身所具有的特別之處，任何事物都有其自身與眾不同的特性，也就是個性但無論事物如何復雜、如何變化，其背后都存在著必然的內在聯(lián)系和發(fā)展趨勢，這就是規(guī)律，也可以稱之為共性規(guī)律具有穩(wěn)定性、重復性、普遍性和客觀性，我們不能任意創(chuàng)造和改變，但可以認識和利用它來改造自然、改造社會、造福人類實踐證明，善于把握規(guī)律，才能認識事物發(fā)展的軌跡和趨勢，形成分析問題、解決問題的新思路和新舉措倘若沒有掌握特點、把握規(guī)律，將會是盲目推進，不得要領，甚至事與愿違機關工作同樣如此，不同的處室和崗位都有其自身特點和規(guī)律，要想得心應手、從容應對、體現(xiàn)水平，就要掌握特點、把握規(guī)律首先要正視每一件工作的個體性，以高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認真對待，全面分析，合理施策，有針對性地把每一個問題解決好、每一項工作落實好同時，我們所從事的工作和崗位也有共同的規(guī)律，不能拍腦袋決策，否則就要吃苦頭，造成損失要善于把平時零碎、膚淺、表面的感性認識，上升為全面、系統(tǒng)、本質的理性認識，使思想和行動既不落后也不超越于客觀實際，增強認識規(guī)律、找準規(guī)律、把握規(guī)律的能力，提高運用規(guī)律的水平，從而在具體工作中增強主動性和有效性。
十五、始終保持適度的緊張感生命是需要永遠激活的，天有日月星，人有精氣神，工作必須在狀態(tài)，當干部就得在狀態(tài)對每一個人來說，壓力太大會崩潰，但沒有一定的壓力，不保持適度的緊張感，對身體、對生命、對工作都是負能量魯迅先生有句名言：“生活太安逸了，工作就會被生活所累青蛙在溫水里待得太久，就會跳不出來；人如果太閑適，就容易生出事、干壞事井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄，有壓力不一定是壞事，適度的緊張感對于一個單位、一個團隊、一個組織、一個人的健康等方方面面都有好處，它能使我們不忘“初心”，遠離職業(yè)倦怠，激發(fā)工作熱情，始終讓思維和行動保持在平均水準以上，甚至可以迸發(fā)出超出想象的能力機關工作任務重、節(jié)奏快，更要人在崗上、崗在心上，時刻警醒、積極適應、快速跟進，在落細落小落實上下功夫，以“一日不為，三日不安”的責任感和“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感，一心一意謀工作、干事業(yè)，推動創(chuàng)新發(fā)展當然，也不能過于緊張，要勞逸結合，生動活潑，正確面對工作、生活、人際關系等多方面的壓力，避免造成心理失衡和精神壓抑十六、不多事不誤事不壞事不多事、不誤事、不壞事，看似簡單，要求不高，實則蘊含深刻不多事”就是盡好本職、守好本分，看好自己的門，走好自己的路，做好自己的事，不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，不越位搶球，不無事生非，做老實人不吃虧。
知事曉事不多事，就會太平無事不誤事”就是勇于擔當、敢于負責，堅持高標準、嚴要求，把崗位作為鍛煉自己的舞臺，認真履職盡責，把工作作為展示自己才能的載體，這是一種牢記使命、敬畏崗位的責任自覺也只有責任才能使一個人堅持和長久不壞事”就是走得端、行得正，不壞別人的事、不壞大家的事、不壞集體的事現(xiàn)在機關里，有些干部名利思想作怪、價值取向錯位、紅眼病嚴重，喜歡搬弄是非、挑撥離間、混淆黑白，他們不是跟事過不去，而是跟人過不去、跟心過不去豈不知，舉頭三尺有神明，多行不義必自斃要有陽光心態(tài)，光明磊落，坦坦蕩蕩，與人為善 十七、急事緩辦、緩事急辦所謂“急事”往往是突發(fā)事件、緊急事件、影響全局的事，讓人措手不及，無法選擇、不能回避人的一生，遇急遇險在所難免，能夠坦然面對，急事緩辦、緩事急辦才是大智慧急事急辦可能會忙中出錯，急上加急就會錯漏百出，難以彌補急中生智也是有的，但可遇不可求，急中生智是超常態(tài)，急中失措才是常態(tài)，所以說很多急事反而急不得急事緩辦體現(xiàn)的是一個人沉著冷靜、深思熟慮的智慧、勇氣和應急能力，遇到急事要趕不要急，應當冷靜思考、從容應對，不急于表態(tài)，不隨便答復，考慮周全后再去妥善辦理所謂“緩事”，是指常規(guī)性、日常性事務或者預先知道需要做的事，都是你必須做的職責內的事，類似統(tǒng)計報表、會議紀要、旬報月報等等，有的人往往認為這個事是一個周或者一個月以后的事，現(xiàn)在不用著急，以后再說，最后緩事都變成了急事，時間到了就措手不及，弄得一團糟。
緩事急辦顯示的是一個人的工作態(tài)度、工作的計劃性和條理性，對緩事要有計劃，抽空及時做，不要拖延，要事先安排，以免臨時抱佛腳，忙亂而又得不到好結果十八、務虛與務實相結合務實是指腳踏實地，從實際出發(fā)，說實話、辦實事、想實招、求實效；務虛則指仔細分析，深入研究，搞清楚為什么做、做什么、怎么做如果說務實是決勝千里之外的實踐，務虛就是運籌帷幄之中的謀劃一般來說，人們比較警惕務虛不務實的毛病，卻不大重視只務實而不善或不會務虛的做法，如果過分強調“埋頭拉車”，忽視“抬頭看路”，就會陷入事無巨細、疲于奔命的困境，工作就很難突破和提高孫悟空隨唐僧去西天取經，經歷九九八十一難，每渡過一難，他都會騰云駕霧到空中，看看妖魔鬼怪在何方，并思考如何應對，這其實就是務虛；如果發(fā)現(xiàn)妖怪，那就跳下來打，這就是務實沒有務虛，務實就沒有方向性，所務之“實”就可能是一種盲動或蠻干；沒有務實，目標計劃則都停留在想象階段，一切就都是空想務虛是為了更好地務實，要務好實必須務好虛機關干部要在務實中生存，更要在務虛中提升，不能借口真抓實干否定務虛的重要性，錯誤地認為務虛就是空談道理、只說不干，更不能借口務虛，不干實事、不求實效、坐而論道。
既要真抓實干、求真務實，又要善于謀劃、注重總結提升一定要正確理解務虛與務實的關系，將二者有機結合，相互促進，相輔相成，不斷提高機關工作水平 溫馨提示：最好仔細閱讀后才下載使用，萬分感謝！。
