總經(jīng)理崗位職責范本

一.基本信息任職者簽名土可為所屬部門總經(jīng)辦職位編號1直屬上級董事會直管人數(shù)2人晉升方向董事長二.崗位概述制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；負責把握公司發(fā)展方向， 對公司經(jīng)營管理中的重大決策事項進行決策二.職位位置董事會總經(jīng)理常務副總經(jīng)理副總經(jīng)理四.工作關系聯(lián)系對象聯(lián)系主要內(nèi)容公司內(nèi)部董事會高層人事任命，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃副總經(jīng)理制定年度工作計劃，公司管理規(guī)章、制度的建設和完善公司外部政府部門協(xié)調(diào)公司與各政府部門關系，獲得必要的支持五.崗位職責工作1.根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施內(nèi)容2 .擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書3 .審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施4 .審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件5 .主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織常務副總、銷售副總分解實施董事會決議6 .向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃7 .處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題8 .推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象9 .從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。

10 .召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾權力1 .對公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃及其他與公司發(fā)展密切相關的文件有審批權和否決權2 .對公司的經(jīng)費支出有審批權和否決權3 .對公司重大經(jīng)營管理項目有主持權，對預算范圍內(nèi)的資金有支配權4 .對直屬下級有監(jiān)督指導權5 .擁有人事任免權6 .對財務部門的資金流向有監(jiān)督、檢查權7 .公司章程賦予的其他權力責任1 .對公司經(jīng)營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任2 .對公司重大經(jīng)營管理項目負主持責任3 .對全體員工負連帶法律責任4 .對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導責任5 .對公司是否合法經(jīng)營負法律責任6 .對公司機密信息的外露負管理責任7 .公司章程規(guī)定的其他責任六.任職要求性別不限年齡30歲以上個性特征沉穩(wěn)堅毅、公正無私學歷與專業(yè)企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大學以上學歷工作經(jīng)驗10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少 5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗應掌握的知識接受過領導力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓工作技能熟悉公司業(yè)務和運營流程，極強的組織領導能力和協(xié)調(diào)能力。

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