簡歷制作教程課件
單擊此處編輯母版標題樣式,,單擊此處編輯母版文本樣式,,第二級,,第三級,,第四級,,第五級,,,,*,2016,屆畢業(yè)生就業(yè)指導,簡歷篇,宋偉,小調(diào)查,,1.,有多少同學已經(jīng)寫好了自己的簡歷？,,2.,有多少同學有,2,份以上不同樣式簡歷？,,3.,有多少人參加過招聘會？,,4.,有多少人嘗試過網(wǎng)申？,,5.,有多少人慕名參加過宣講會？,,6.,有多少人已經(jīng)準備好了正裝？,,7.,有多少人參加過,5,次以上的面試？,1,別人在做什么,1,上海,1,河南,1,濟南,1,南京,1,你踏空的不是一場招聘會 而是整個人生,1,你為這些企業(yè)準備好了嗎？,1,一份好的簡歷，可能讓你獲得面試機會，而不是工作機會,1,而一份差的簡歷,1,先了解一下,“,簡歷,”,簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的,技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信,簡歷的壽命：,1.5,分鐘,=90,秒,,簡歷質(zhì)量的好壞直接影響到獲得面試的機會,,有人說簡歷是把自己推銷出去的說明書,1,簡歷 就是自己的廣告,1,,我每天用半小時瀏覽,50,份或更多的簡歷，如果前,10,秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。
——,某外企人力資源主管,,其實簡歷一頁就足夠，兩頁已經(jīng)太長了——,遠大集團,HRM,王志宇,,,100,份簡歷中有多少份是合格的？不到,10,份簡歷太長，注水太多，過分謙虛，太過花哨已成為畢業(yè)生簡歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機會——,某知名,IT,企業(yè),HRM,1,別讓你的簡歷進垃圾桶,,“,這份簡歷不知發(fā)給多少家了，不會選擇我們這的”,,,（傳說中的一招打遍天下無敵手）,,,（,1,）不是針對招聘用人單位的簡歷,,（,2,）本人太優(yōu)秀，反映出期望值太高心理,,（,3,）用人單位條件不是太優(yōu)越，人才競爭力較弱,1,“,好的簡歷，,目的性要強,，用人單位需要什么，你就提供什么,……,你還應該是個有心人，針對招聘單位的特點和要求，‘,量體裁衣,’特制一份簡歷，表明你對用人單位的重視和熱愛很多人的求職信就像公文，千篇一律，送給哪家單位只需換個稱呼就行，讓人感覺他對應聘的公司一無所知，誠心不夠，自然很容易被拒之門外——,愛立信人力資源部副總裁牛艷娜,1,,“,這份簡歷說的專業(yè)我們給他安排什么工作?。 ?,（沒寫應聘職位，沒掂量自己分量，沒搞清楚對手是誰）,,,（,1,）簡歷投錯了主,,（,2,）只想自己愿意去，沒想人家想要誰？,,（,3,）只考慮自己的優(yōu)勢，沒仔細分析招聘條件,,別讓你的簡歷進垃圾桶,1,,“,這份簡歷太不像樣了”,,（簡歷沒做好）,,,（,1,）簡歷表面有些褶皺，制作粗糙，甚至有污漬,,（,2,）內(nèi)容上字體太小，增加閱讀困難,,（,3,）排版不規(guī)范，空白過大浪費紙張等,,（,4,）有錯別字，甚至語言不通順等。
別讓你的簡歷進垃圾桶,1,,“,這幾份簡歷中的職務為何都是一樣？水分太大”,,（夸張、弄虛作假）,,,（,1,）“精通”或“熟悉”英語和計算機,,（,2,）自我提拔職務,,（,3,）夸大實踐經(jīng)驗,,別讓你的簡歷進垃圾桶,1,,寫簡歷的原則是，,突出你的能力與應聘的職位相稱,，不是漫天說好；最聰明的做法是告訴別人，,我能做好這件工作，而不是能做所有的工作——,圣戈班集團中方人力資源經(jīng)理陳美城,1,,“,就這一張紙就想找工作！”,,“這簡歷寫了這么多，找不到有用的！”,,（簡歷內(nèi)容）,,,（,1,）簡歷過短或過長,,（,2,）無論長短都不易找到招聘崗位需要的內(nèi)容,,,別讓你的簡歷進垃圾桶,1,,簡歷一定要簡單明了,,,——,西門子中國有限公司人事經(jīng)理謝克海,1,簡歷和求職信最好一張紙，不要翻頁要回答好,3,個問題,:,,,一是為什么申請這份工作；,,二是為什么說你適合這個工作；,,三是未來你怎樣為公司作貢獻——,聯(lián)邦快遞公司人力資源亞太區(qū)副總裁陳嘉良,,1,應屆生關于簡歷的幾點疑惑,1.,精美封面，需要嗎,?,,2.,一頁簡歷，夠了嗎,?,,3.,期望薪水，該說多少？,,4.,一份萬能簡歷打天下？,,5.,簡歷是否需要表格？,,6.,簡歷是否需要附照片？,1,,你的簡歷對我有沒有價值？,,問題,1,：你的簡歷能讓我在三秒鐘內(nèi)知道你是否是我需要的人？,,問題,2,：簡歷中你的專業(yè)和技能是我需要的嗎？,,問題,3,：你比其他應聘者優(yōu)秀在哪里？,,問題,4,：相同崗位錄用你比錄用別人成本低嗎？,,問題,5,：如果以上都沒有，你的簡歷有創(chuàng)意嗎？,,用人單位關于簡歷的幾點疑惑,1,,人格品質(zhì)很重要,,,,富士康企業(yè)集團案例：,,選才標準： 選干標準：,,操守 個性,,個性 意愿,,意愿 責任心,,責任心 努力程度,,勤奮 勤奮,,,企業(yè)在關注什么,1,企業(yè)在關注什么,不同類型的企業(yè)對人才的關注點不同,,1,）外企重視外語水平和學校,,外企招聘特點：喜歡名校，不重視專業(yè)對口程度（技術類除外）；重視英語，不重視學習成績和社會活動；喜歡應屆生，不喜歡有工作經(jīng)驗。
2,）國企重視政治面貌和思想覺悟,,國企因其性質(zhì)，更注重應屆生的政治面貌，更看重專業(yè)越是熱門的公司，其往往對在校成績、社會實踐、科技動手能力更關注國企公開招聘的崗位比較少3,）民企重視穩(wěn)定程度和個人能力,,民企因其薪酬福利等，員工流動性比較大，因此企業(yè)更重視員工穩(wěn)定程度，此外，民企需要員工為企業(yè)創(chuàng)造更大價值，需要員工有更強的個人能力1,,總體印象重要,,所學課程次要,（對非技術類崗位而言）,,,,1,）只有２３％的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學生具體活動和職位2,）他們只有一個對學生性格的總體印象所以：是學生會副主席還是部長并不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象3,）很多簡歷上會列出自己的學習課程，只有４％的公司會仔細閱讀企業(yè)在關注什么,1,,硬性指標,,,企業(yè)選擇方法：約有２０％的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準另有４５％的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標常見的標準：以雇主使用的頻繁程度為序：,1,、學歷?２、專業(yè)技能,3,、學生干部,4,、學校名聲,5,、四、六級英語證書值得注意的是：這些標準不一定會在招聘要求中注明。
企業(yè)在關注什么,1,要像寫情書一樣寫簡歷,2,,1.,中式簡歷,——,人口普查表,,信息豐富，,重視個人信息,,,中式簡歷,.doc,,2.,美式簡歷,——,哈佛商學院版本,,,言簡意賅，字字珠璣，重視工作經(jīng)驗,,,哈佛,1,頁版（中文）,.doc,,3.,港式簡歷,——,八,,,篇幅長、頁數(shù)多，重視發(fā)掘個人隱私,,,港式簡歷,.doc,2,簡歷的種類,好簡歷的共性,1,、針對性強、目的性強,,2,、包含有效內(nèi)容多,,3,、簡潔、明了，完整且重點突出4,、語言清晰、邏輯性強,,,2,好簡歷的共性,——,from,人民日報,2,好簡歷的共性,2,好簡歷的共性,2,評分項目,評分細則,規(guī)范操作,一、外觀設計,,(5%),1,、版面及文字設計,排版講究有序，文字大小適中和版面設計相匹配，重點字體標示明顯,,2,、紙張格式,使用標準優(yōu)質(zhì)紙張，簡歷在紙張中上下左右留白均勻美觀,,3,、篇幅,一頁為宜，不超過兩頁每個小段落不超過,6,行，注意簡明切題,,4,、直觀印象,是否美觀，是否有獨創(chuàng)性,二、簡歷內(nèi)容,,(65%),1,、基本信息（,10,分）,個人基本信息齊全，關鍵信息準確有效，符合求職者的基本狀況,,2,、求職意向（,10,分）,簡歷中含有求職意向，說明期望的職位類別或工作性質(zhì)等，如有對行業(yè)屬性、期望工作地區(qū)、求職類型（全職,/,兼職）有特殊要求的也可說明,,3,、教育背景（,15,分）,能夠表達自身學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、在校成績等教育信息，并能突出自身外語、計算機、培訓資格或證書獲得優(yōu)勢,,4,、工作經(jīng)歷（,25,分）,能夠準確描述實習經(jīng)歷、在校期間曾任職務、社團活動、義工活動、獲獎情況、相關社會實踐經(jīng)歷等,好簡歷的共性,2,三、簡歷用語,,(5%),1,、文字,簡歷中無錯別字、語法正確、語句通順、標點符號用法準確,,2,、措辭,措辭得當，稱呼、問候要得體、真誠,,3,、文風,文風平實、沉穩(wěn)、嚴肅，以敘述、說明為主,四、突出重點,,(15%),1,、重點突出,有重點的從業(yè)經(jīng)歷、教育背景、技能等吸引讀者,,2,、技能關聯(lián)職位,是否突出反映了技能與申請職位的關聯(lián),五、真實程度,,(5%),真實性,真實、符合切身實際，不得明顯夸大或刻意掩飾,六、附加信息,附加分值,推薦信、成績單、榮譽證書、取得資格證書等附在簡歷后,,簡歷最重要的是要有針對性。
一是簡歷要針對所應聘的,公司和職位,；,,二是簡歷要針對自己，,寫出自己的特點,2,如何制作簡歷,第一部分：簡歷基本內(nèi)容,,,1,．個人情況,,,2,．應聘職位,,,3,．工作經(jīng)歷、社會經(jīng)驗,……,,4,．學習水平、獲獎情況,……,,5,．個人技能、興趣、愛好,,,6,．自我評價,2,第一部分：簡歷基本內(nèi)容,,,一、個人信息,,,1,）根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和企業(yè)對個人信息的需求量撰寫如：外企不需要知道籍貫、政治面貌等,,事業(yè)單位、國企需要了解全方面信息,,,2,）規(guī)避自己的劣勢內(nèi)容如：政治面貌、學位等,,,3,）個人信息務必保持準確，尤其是聯(lián)系方式如何制作簡歷,2,范例,1,：,,,趙曉磊,,廣東省佛山市高明區(qū)學府路,8,號,5-602,室,528459,,手機：,,電子郵箱：,,2,范例,2,：,,個,,人,,信,,息,姓 名,趙曉磊,性 別,男,,,出生年月,1992,年,8,月,民 族,漢,,,政治面貌,中共黨員,學 歷,本科,,,籍 貫,廣東梅州,聯(lián)系電話,18319771066,,,電子郵箱,semola@,郵 編,528400,,,通訊地址,廣東省佛山市高明區(qū)西江新城學府路,8,號,,,,2,第一部分：簡歷基本內(nèi)容,,,二、應聘職位（制作簡歷的中心）,,書寫求職意向應當盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。
一般一次應聘一個職位，尤其是第二輪面試要注意如果應聘兩個職位，二者不要相差太大比如將研發(fā)和市場放一起是不合適的如何制作簡歷,2,范例,1,：,,四海集團 企劃部 總監(jiān)助理,,范例,2,：,,計算機軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡系統(tǒng)工程師,,,失敗范例：,,本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現(xiàn)自己的人生價值,,2,,多說一句：,,如果是應聘技術型的工作，簡歷下面重點是要突出你的專業(yè)成績、實踐能力、團隊精神等簡歷上應該體現(xiàn)你的專業(yè)成績，曾經(jīng)做過的與應聘崗位有關的項目及所取得的成績，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文；另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現(xiàn)你的團隊合作精神如果是應聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木窈啔v上應體現(xiàn)你的社會活動業(yè)績，你曾經(jīng)做過的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績2,第一部分：簡歷基本內(nèi)容,,,三、教育背景,,,教育背景對于學生簡歷來說是排第一位的重要信息最近、最高的學歷要放在最前面建議：不要羅列一大堆所學課程（應聘技術類的除外）,,,勇敢的說出你學校的名字！,,如果你瞧不起她，那么任何人都不會瞧得起她！??！,,,如何制作簡歷,2,,范例：,,,,2011.9,至今 廣東職業(yè)技術學院 計算機應用技術（游戲制作）,,將于,2014,年,7,月畢業(yè),,,GPA,：,3.56/5,綜合測評成績本專業(yè)第一,,失敗范例：,教育,,情況,主修,,課程,2011,年就讀于廣東職業(yè)技術學院，學習數(shù)控專業(yè)；,,,主要有大學英語、思想道德修養(yǎng)與法律基礎、體育、,PhotoShop,、計算機應用基礎、設計心理學、金屬工藝學、,CAD,等,……,；,,選修,,課程,主要有觀賞植物學、中國古代建筑、現(xiàn)代禮儀、電影音樂鑒賞、食品營養(yǎng)學等。
2,第一部分：簡歷基本內(nèi)容,,,四、社會經(jīng)驗：（別拿豆包不當干糧）,,,,社會經(jīng)驗包括校內(nèi)工作和實習經(jīng)歷,,校內(nèi)實踐工作即使小也要寫，會填補工作經(jīng)驗少的缺陷例如，你在做學生會干事等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列如何制作簡歷,2,,介紹社會活動時，很多人在簡歷中僅說明“擔任學生會副主席”，其他內(nèi)容皆無不知他為學生組織做了哪些有益的活動，取得了哪些成果重要的不是你是否擔任學生會干部，而是你曾經(jīng)為學生組織做過哪些有益的活動，你承擔了什么角色以及從中得到了什么收獲，學會了什么本領，領悟了什么道理工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應盡量使用具體的數(shù)字比如，“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競爭對手部分,40%,的工作”更讓人信服2,2,,學生會主席,2012.5-2013.6,擅長策劃并成功組織多次大型活動、晚會、競賽、社會實踐、交流等系列活動；,,組織的廣東省第二屆大學生服裝設計演繹大賽，第四、五屆大學生電影節(jié)等大型省級活動獲得巨大成功并吸引了廣東電視臺等媒體的關注；,,作為學生會的主要管理者，創(chuàng)建了一個優(yōu)秀的工作團隊,,輔導員助理,2011.10-2013.7,,協(xié)助輔導員進行學生的思想教育、管理及黨團建設等工作,,參與年級或?qū)I(yè)學生自理制度的討論、制定、實施，參與學生的衛(wèi)生、考勤等日常工作的管理和監(jiān)督；,,協(xié)助輔導員組織開展各種文體活動等。
班 長,2011.9-2012.7,,總體負責全班同學的學習生活等,,定時召開班干部會議、班會，做好學期計劃和總結(jié),,參與組織策劃班團活動，帶動班級學習氣氛范例：,2,第一部分：簡歷基本內(nèi)容,,,五、獲獎情況（用數(shù)字說話）,,,,,在校獲得的榮譽及從事的社會工作要描述清楚此為用人單位初步判斷人員素質(zhì)的依據(jù)最好用數(shù)字說話，比如：,,連續(xù)四年獲得三等獎學金,如何制作簡歷,2,,獲,,獎,,情,,況,獎 學 金 類：,,2008/2009,華南農(nóng)業(yè)大學二等獎學金（兩次）,獲獎比例：全校,0.8%,,2007.11,國家獎學金,獲獎比例：全校,0.2%,,2008.12,中山四海獎學金,獲獎比例：全院,0.4%,,2007.11,華南農(nóng)業(yè)大學一等獎學金,獲獎比例：全校,0.4%,,學生干部類：,,2009.05,華南農(nóng)業(yè)大學優(yōu)秀團員標兵,本學院唯一獲得者,,2009.05,,華南農(nóng)業(yè)大學藝術學院優(yōu)秀學生干部,獲獎比例：全院,2%,,2008.05,華南農(nóng)業(yè)大學優(yōu)秀團干部,獲獎比例：全校,0.2%,,2008.05,藝術學院,“,志愿者標兵,”,,獲獎比例：全院,1%,,2007.05,藝術學院團委優(yōu)秀干事,獲獎比例：全院,2%,,社會實踐類：,,2008/2009,廣東省農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)先進個人（兩次）,,2009.04,,《,關于博羅縣主題新村建設的調(diào)研報告,》,獲廣東省二等獎,,2008.04,《,五華縣安流鎮(zhèn)的發(fā)展農(nóng)村的調(diào)研報告,》,獲廣東省二等獎,,2007/2008,華南農(nóng)業(yè)大學三下鄉(xiāng)先進個人（兩次）,,2007/2008,華南農(nóng)業(yè)大學校園文化節(jié)先進個人（兩次）,,2007.10,,華南農(nóng)業(yè)大學迎新先進個人,2,第一部分：簡歷基本內(nèi)容,,,六、個人技能：,,,多寫你所應聘的崗位所需要的技能，以及工作延伸技能。
少用“熟悉”這樣的字眼熟悉”就等于知道，說明你不熟練如果幾個軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟件名，而且只寫目前最新版的名稱Excel,和,PowerPoint,是公司內(nèi)外交流中最需要掌握的兩種軟件，但是,Word,千萬不要寫，因為那無異于在向招聘者說“我會寫字”，這只會降低你電腦操作水平的得分2,如何制作簡歷,,第一部分：簡歷基本內(nèi)容,,,七、興趣愛好：,,介紹興趣、愛好、專長，切忌“多”、“雜”、“虛” 只需列出主要興趣愛好即可愛好廣泛，就等于什么都不專、不精從興趣愛好中也可發(fā)現(xiàn)應聘者的價值觀、志向和個性特征等很多信息泛泛地羅列很多興趣愛好，不如把一兩項最擅長的愛好或興趣表述得準確一些如：“圍棋，業(yè)余,2,段”；“喜歡閱讀經(jīng)濟管理類圖書”；“愛好籃球，是?；@球隊主力后衛(wèi)之一”；,,2,,最好不要寫：,“,本人無特別嗜好，除了每周踢一次足球，其余時間基本上都是上網(wǎng)聊天、玩計算機游戲,”,等2,第二部分：內(nèi)容之外,,,一、紙張,,簡歷專用的高級米黃色鋼古紙（也可以是普通白紙）,,紙張的重量，至少,80,克，或,100,克左右（許多打字社、復印鋪都用,60,克、,70,克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差）,,如何制作簡歷,2,第二部分：內(nèi)容之外,,二、字體,,字體應當簡單、無裝飾而且容易閱讀。
對某些短語可以加粗或下劃線，但要讓花飾程度降到最低,,英文字體建議用,Times New Roman,，而且不用兩種以上（含兩種）的字體,,中文簡歷可以把名字、學校名和公司名等用黑體，其他內(nèi)容最好用宋體2,,第二部分：內(nèi)容之外,,三、,字號,,一般用五號This is 10 point,這是小五,,,This is 11 point,這是五號,,,This is 12 point,這是小四,,2,第二部分：內(nèi)容之外,,三、,打印,,,打印方式上，激光打印價格適中，效果好簡歷上不要出現(xiàn)任何文字以外的墨跡每次投寄或者遞交簡歷的時候最好都用電腦打印稿，盡量少用效果不佳的復印稿2,一點小建議：你該做的,1,、語言要言簡意賅,2,、強調(diào)成功經(jīng)驗,3,、簡歷內(nèi)容要真實,4,、內(nèi)容應重點突出,5,、注意細節(jié),6,、詞語使用要準確,7,、要突出自己的技能,8,、適當引用專業(yè)術語,9,、避免不利因素,,,10,、簡歷包裝樸素自然（應聘設計類除外）,2,,求職目標清晰明確,,時刻不忘突出你的優(yōu)勢,,學會用事實和數(shù)字,,自信但不自夸更不弄虛作假,,制作水準：版面、內(nèi)容條理，沒有錯別字，邏輯、語句通順，信息精準，標點一致，行距統(tǒng)一，上下左右對齊。
整個簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內(nèi)容等）盡量省略,,可以附上一部分證書復印件,2,表達復雜，用詞帶過多感情色彩；,,英語表達不規(guī)范，過長無重心；,,格式不規(guī)范花了很多筆墨介紹學校、專業(yè)，列出專業(yè)課而沒有成績，很少寫到個人,,空洞、缺乏事實和數(shù)字支持的簡歷：做事認真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創(chuàng)新精神，適應能力強，溝通能力強,……,,一點小建議：你不該做的,2,別出現(xiàn)這些讓人胃部翻滾的句子,“,給我一個機會，我會還你一個驚喜”,,“本人團結(jié)同事，能吃苦耐勞”,,“讓我們風雨同舟”,……,,“,我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機”,,“也許有人會在乎我所讀的學校,,,但,……”,,“,我雖然沒什么工作經(jīng)驗，但,……”,2,2,挑錯,中式范例,.doc,,哈佛版范例,.doc,,港式范例,.doc,,,,簡歷樣板,-,哈佛,1,頁版（中文）,.doc,,簡歷樣板,-,哈佛,2,頁版（中文）,.doc,,趙曉磊中式簡歷,.doc,2,找工作花功夫越多的方式，越難堪看起來越不可能的方式，成功率越大更重要的是，不要只限于一種方式，同時用幾種，機會就大多了。
3,關于網(wǎng)申的幾點建議,1.,選取正規(guī)人才網(wǎng)站；,,2.,別完全公開自己；,,3.,核對企業(yè)真實性；,,4.,不要使用附件發(fā)送自己的資料5.“,關鍵詞”多多益善；,,6.,版式規(guī)矩樸實，不要花哨；,,7.,少用縮寫；,,8.,網(wǎng)上簡歷,投遞只發(fā)送一個地址，抄送個若干地址，則無,法顯示出你對工作,的重視！,,,3,常用招聘網(wǎng)站,,,,,,,,,等等,,3,央視廣告,.mp4,最后 在找工作之前，要先完成一件事,3,搞清楚自己想要什么！,3,祝你成功,3,。
