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2025年服務(wù)業(yè)通用勞動(dòng)合同樣本.docx

文檔格式:DOCX| 4 頁(yè)|大小 10KB|積分 9.9|2025-02-18 發(fā)布|文檔ID:253570350
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  • 2025年服務(wù)業(yè)通用勞動(dòng)合同樣本甲方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”):乙方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”):根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜,達(dá)成以下協(xié)議:一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效,期限為_(kāi)___年,自合同生效之日起計(jì)算2. 合同期滿(mǎn)后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本合同到期前____天簽訂新的勞動(dòng)合同二、工作內(nèi)容1. 乙方同意根據(jù)甲方的工作安排,擔(dān)任____職位,履行相應(yīng)的職責(zé)2. 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量3. 乙方在工作期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排三、工作時(shí)間1. 乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí),每周工作____天2. 甲方根據(jù)工作需要,可以對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整,但應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間3. 乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利四、勞動(dòng)報(bào)酬1. 乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月,甲方按月支付2. 乙方在合同期間,享有加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)福利待遇3. 甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方當(dāng)月工資五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1. 甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

    2. 乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)假期,如產(chǎn)假、病假、事假等3. 甲方為乙方提供住宿、餐飲等福利待遇六、勞動(dòng)紀(jì)律1. 乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,不得遲到、早退、曠工2. 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露3. 乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),不得損壞七、勞動(dòng)合同的解除與終止1. 甲乙雙方在合同期內(nèi),如一方提出解除或終止勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方2. 甲方因經(jīng)營(yíng)需要,可以提前解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3. 乙方因個(gè)人原因,可以提前解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任八、勞動(dòng)爭(zhēng)議1. 甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決2. 如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁3. 仲裁結(jié)果對(duì)甲乙雙方具有法律效力九、其他事項(xiàng)1. 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份2. 本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充3. 本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效甲方(蓋章):乙方(簽名):____年____月____日(以下為附加條款,如有需要,甲乙雙方可另行商定)附加條款:1. 乙方在合同期間,應(yīng)參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)水平2. 乙方在合同期間,應(yīng)積極參與甲方組織的各類(lèi)活動(dòng),增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

    3. 甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),給予相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)4. 乙方在合同期間,應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露甲方的商業(yè)秘密5. 甲方應(yīng)在合同期間,為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)年____月____日第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè)。

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