用人單位主要負責人的職業(yè)衛(wèi)生安全責任

用人單位主要負責人的職業(yè)衛(wèi)生安全責任用人單位負責人未履行職業(yè)衛(wèi)生安全職責的，將面臨法律責任具體包括但不限于責令限期改正、給予警告、罰款等行政處罰在嚴重情況下，還可能構成犯罪，依法追究刑事責任因此，用人單位負責人必須高度重視職業(yè)衛(wèi)生安全工作，切實履行自己的職責和義務一、用人單位負責人的具體職業(yè)衛(wèi)生安全責任：1、接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，掌握相關知識：用人單位負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，掌握職業(yè)衛(wèi)生安全方面的相關法律法規(guī)、標準規(guī)范以及職業(yè)病防治知識通過培訓，負責人能夠了解職業(yè)病危害的種類、特點、預防措施以及應急救援措施等，為制定和實施有效的職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度提供科學依據2、建立健全職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度：用人單位負責人應當組織建立健全本單位的職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度，包括職業(yè)病危害防治責任制度、職業(yè)病危害警示與告知制度、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度、職業(yè)病防護設施維護檢修制度、職業(yè)病防護用品管理制度、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度等這些制度的建立和實施，有助于規(guī)范用人單位的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為，提高職業(yè)衛(wèi)生安全管理水平3、做好前期預防工作：用人單位負責人在職業(yè)衛(wèi)生安全方面的重要責任之一是做好前期預防工作這包括確保工作場所符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，對新建、擴建和技術改造建設項目進行職業(yè)危害評價，并提出預防與治理措施。

同時，職業(yè)衛(wèi)生防護設施應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用這些措施的實施，能夠有效預防職業(yè)病危害的發(fā)生，保障勞動者的健康權益4、加強職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓教育：用人單位負責人應當組織對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓、健康教育以及在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓通過培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，提高勞動者的職業(yè)病防治意識和能力同時，負責人還應當督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護設備和個人防護用品5、落實職業(yè)健康監(jiān)護措施：用人單位負責人應當按規(guī)定組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案通過職業(yè)健康監(jiān)護，及時發(fā)現和處理職業(yè)病危害因素，預防職業(yè)病的發(fā)生同時，對于已確診的職業(yè)病病人，負責人應當安排其進行治療、療養(yǎng)和定期檢查，并妥善安置其工作崗位6、及時報告和處置職業(yè)病危害事故：用人單位負責人在發(fā)生或可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應當立即采取應急救援和控制措施，防止事故擴大和蔓延同時，負責人還應當及時、如實向相關部門報告事故情況，并配合有關部門進行調查處理這些措施的實施，有助于減少職業(yè)病危害事故對勞動者健康的影響，保障勞動者的生命安全和健康權益。

7、保護特殊勞動者的健康權益：用人單位負責人應當特別關注未成年勞動者、孕期和哺乳期女職工等特殊勞動者的健康權益不得安排未成年勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期和哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)同時，還應當為這些特殊勞動者提供必要的勞動保護和健康監(jiān)護措施8、履行舉證義務：在職業(yè)病鑒定和賠償案件中，用人單位負責人應當及時、如實提供職業(yè)病診斷或鑒定所需的有關職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料這些資料的提供，有助于職業(yè)病鑒定機構準確判斷勞動者的職業(yè)病病情和病因，為勞動者爭取合法權益提供有力支持二、職業(yè)衛(wèi)生分管負責任人的具體職業(yè)衛(wèi)生安全責任：1、協助企業(yè)負責人領導本單位的職業(yè)衛(wèi)生安全工作，對分管的職業(yè)衛(wèi)生安全工作負直接領導責任2、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》及國家和本地區(qū)有關職業(yè)衛(wèi)生安全的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和標準3、負責組織制定職業(yè)衛(wèi)生安全的各項規(guī)章制度、職業(yè)病防治計劃和實施方案、安全技術措施和長遠規(guī)劃、以及重大安全技術措施項目，有計劃的改善勞動環(huán)境，做到安全生產經營，文明生產經營4、把職業(yè)衛(wèi)生安全工作列入管理的重要日程，每月應研究一次職業(yè)衛(wèi)生安全工作，針對存在的問題，制定解決辦法，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比職業(yè)衛(wèi)生工作。

5、組織并參加本單位職業(yè)衛(wèi)生檢查，對查出的隱患要采取措施，及時消除或暫時控制，確保安全生產6、對于新建、改建、擴建、遷建和挖潛、革新、改造等工程項目，負責組織職業(yè)衛(wèi)生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用，并報衛(wèi)生管理部門審批7、負責督促、檢查職業(yè)衛(wèi)生安全技術措施及技術改造項目和專項經費的有效實施情況，為職工無償提供職業(yè)衛(wèi)生防護用品8、負責組織制定本單位的職業(yè)衛(wèi)生應急救援預案，并每年至少組織一次演練9、發(fā)生職業(yè)病危害事故后，按照“四不放過”的原則，組織對事故的分析、責任界定，提出處理意見和改進措施，并督促實施10、加強對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的考核，向經理(廠長)提出獎懲意見。