司法局2024年黨組副書記個(gè)人述職和某鋼鐵集團(tuán)公司報(bào)告材料2篇

司法局2024年黨組副書記個(gè)人述職和某鋼鐵集團(tuán)公司報(bào)告材料2篇2024年，在司法局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平法治思想，緊緊圍繞司法行政中心工作，認(rèn)真履行黨組副書記職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)，為推動(dòng)司法行政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量現(xiàn)將一年來(lái)個(gè)人履職情況報(bào)告如下一、工作開展情況（一）充分彰顯執(zhí)法職能價(jià)值，全力護(hù)航穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境一是加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域執(zhí)法監(jiān)督2024年，積極組織對(duì)食品藥品、生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域的執(zhí)法監(jiān)督檢查，全年共開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查20次，覆蓋相關(guān)執(zhí)法部門15個(gè)，發(fā)現(xiàn)并督促整改問(wèn)題50余個(gè)，有效規(guī)范了重點(diǎn)領(lǐng)域執(zhí)法行為，保障了人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和生態(tài)環(huán)境安全二是助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境推動(dòng)建立涉企執(zhí)法"綠色通道"，對(duì)企業(yè)輕微違法行為實(shí)行"首違不罰""輕違慎罰"清單制度據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024年共有120家企業(yè)因符合清單規(guī)定而免予處罰或從輕處罰，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了寬松的法治環(huán)境同時(shí)，組織開展?fàn)I商環(huán)境法治體檢活動(dòng)，為200家企業(yè)提供免費(fèi)法治體檢服務(wù)，出具法律意見書300份，幫助企業(yè)防范法律風(fēng)險(xiǎn)三是化解社會(huì)矛盾糾紛積極推進(jìn)人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解"三調(diào)聯(lián)動(dòng)"工作機(jī)制，全年指導(dǎo)調(diào)解各類矛盾糾紛5000余件，調(diào)解成功率達(dá)90％以上。

加強(qiáng)行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解組織建設(shè)，新成立勞動(dòng)爭(zhēng)議、物業(yè)糾紛等調(diào)解組織5個(gè)，有效化解了特定領(lǐng)域的矛盾糾紛，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定二）深入推動(dòng)執(zhí)法機(jī)制革新，持續(xù)提高執(zhí)法權(quán)威性一是完善執(zhí)法制度體系參與制定和完善了《行政執(zhí)法公示制度》《行政執(zhí)法全過(guò)程記錄制度》《重大行政執(zhí)法決定法制審核制度》等一系列執(zhí)法制度，細(xì)化了執(zhí)法流程和標(biāo)準(zhǔn)2024年，各執(zhí)法部門依據(jù)新制度規(guī)范執(zhí)法行為，行政執(zhí)法案件辦理的平均時(shí)間縮短了20％，執(zhí)法質(zhì)量和效率顯著提升二是強(qiáng)化執(zhí)法協(xié)同配合推動(dòng)建立跨部門、跨區(qū)域執(zhí)法協(xié)作機(jī)制，與周邊地區(qū)司法局及相關(guān)執(zhí)法部門簽訂合作協(xié)議3份，開展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)10次在打擊跨區(qū)域違法犯罪、環(huán)境治理等方面取得了顯著成效，如在聯(lián)合打擊非法采砂行動(dòng)中，查處違法采砂案件15起，有效遏制了跨區(qū)域違法采砂行為三是嚴(yán)格執(zhí)法人員管理組織開展執(zhí)法人員培訓(xùn)和資格考試工作，2024年共舉辦執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)執(zhí)法人員800余人次，新發(fā)放執(zhí)法證件100個(gè)，清理不符合執(zhí)法資格人員20人，確保了執(zhí)法隊(duì)伍的專業(yè)性和嚴(yán)肅性，提升了執(zhí)法權(quán)威性三）高效運(yùn)用智能科技手段，全面提升執(zhí)法精準(zhǔn)度一是建設(shè)智能執(zhí)法平臺(tái)積極推動(dòng)司法局智能執(zhí)法平臺(tái)建設(shè)，投入資金500萬(wàn)元，完成了平臺(tái)一期建設(shè)任務(wù)。

該平臺(tái)整合了執(zhí)法信息管理、執(zhí)法流程監(jiān)控、執(zhí)法數(shù)據(jù)分析等功能，實(shí)現(xiàn)了執(zhí)法案件網(wǎng)上辦理、執(zhí)法數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享2024年，通過(guò)平臺(tái)辦理執(zhí)法案件3000余件，執(zhí)法效率提高了30％二是應(yīng)用智能輔助執(zhí)法工具引入人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，為執(zhí)法人員配備智能執(zhí)法終端和輔助辦案系統(tǒng)利用智能語(yǔ)音識(shí)別、圖像識(shí)別等技術(shù)，提高執(zhí)法信息采集和處理效率例如，在交通執(zhí)法中，智能執(zhí)法終端可實(shí)時(shí)識(shí)別車輛信息和違法行為，2024年通過(guò)該方式查處交通違法行為5000余起，執(zhí)法精準(zhǔn)度大幅提升三是開展執(zhí)法數(shù)據(jù)分析研判依托智能執(zhí)法平臺(tái)，對(duì)執(zhí)法數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，為執(zhí)法決策提供科學(xué)依據(jù)2024年，通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)執(zhí)法熱點(diǎn)問(wèn)題10個(gè)，趨勢(shì)性問(wèn)題5個(gè)，據(jù)此調(diào)整執(zhí)法力量和重點(diǎn)，執(zhí)法針對(duì)性和實(shí)效性明顯增強(qiáng)，如針對(duì)某地區(qū)盜竊案件高發(fā)的情況，及時(shí)調(diào)整警力部署，該地區(qū)盜竊案件發(fā)案率下降了15％四）始終堅(jiān)守法治公正方向，精心塑造專業(yè)執(zhí)法隊(duì)伍一是加強(qiáng)法治教育培訓(xùn)組織全體執(zhí)法人員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想，全年開展專題講座5場(chǎng)，集中研討10次同時(shí)，舉辦各類法律知識(shí)培訓(xùn)班20期，培訓(xùn)人員1000余人次，涵蓋了憲法、民法典、行政法等重點(diǎn)法律法規(guī)，執(zhí)法人員的法治意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)得到有效提升。

二是強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作，共排查出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)30個(gè)，制定防控措施50條加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位的監(jiān)督，2024年開展廉政談話200人次，警示教育活動(dòng)10次，確保了執(zhí)法隊(duì)伍的廉潔性三是樹立先進(jìn)典型示范積極開展執(zhí)法先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng)，2024年評(píng)選出執(zhí)法標(biāo)兵10名、先進(jìn)執(zhí)法單位5個(gè)，通過(guò)宣傳他們的先進(jìn)事跡，激勵(lì)廣大執(zhí)法人員積極進(jìn)取、公正執(zhí)法，在全系統(tǒng)營(yíng)造了比學(xué)趕超的良好氛圍二、存在問(wèn)題（一）執(zhí)法職能價(jià)值發(fā)揮方面在一些新興領(lǐng)域，如互聯(lián)網(wǎng)金融、人工智能等，執(zhí)法監(jiān)督還存在一定的滯后性，對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的理解和適用還不夠精準(zhǔn)，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究在服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面，雖然采取了一系列措施，但部分企業(yè)對(duì)法治服務(wù)的獲得感還不夠強(qiáng)，服務(wù)的針對(duì)性和實(shí)效性有待進(jìn)一步提高在矛盾糾紛化解中，一些復(fù)雜疑難案件的調(diào)解難度較大，需要進(jìn)一步整合各方資源，提升調(diào)解能力和水平二）執(zhí)法機(jī)制革新方面部分執(zhí)法部門對(duì)新的執(zhí)法制度落實(shí)還不夠到位，存在執(zhí)行打折扣、搞變通的情況，需要加強(qiáng)監(jiān)督檢查和指導(dǎo)跨部門、跨區(qū)域執(zhí)法協(xié)作機(jī)制還不夠完善，在信息共享、協(xié)同配合等方面還存在一些問(wèn)題，影響了聯(lián)合執(zhí)法效果。

對(duì)執(zhí)法人員的考核評(píng)價(jià)機(jī)制還不夠科學(xué)合理，存在重結(jié)果輕過(guò)程、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量等問(wèn)題，不利于充分調(diào)動(dòng)執(zhí)法人員的積極性和創(chuàng)造性三）智能科技手段運(yùn)用方面智能執(zhí)法平臺(tái)的功能還不夠完善，存在一些系統(tǒng)漏洞和兼容性問(wèn)題，需要進(jìn)一步優(yōu)化升級(jí)智能輔助執(zhí)法工具的應(yīng)用還不夠廣泛，部分執(zhí)法人員對(duì)新技術(shù)的接受和運(yùn)用能力不足，需要加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)執(zhí)法數(shù)據(jù)分析的深度和廣度還不夠，對(duì)數(shù)據(jù)的挖掘和利用還停留在表面，未能充分發(fā)揮數(shù)據(jù)對(duì)執(zhí)法決策的支撐作用四）執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)方面雖然開展了大量的法治教育培訓(xùn)活動(dòng)，但部分執(zhí)法人員的法治思維和依法辦事能力仍然有待提高，在執(zhí)法過(guò)程中還存在不規(guī)范、不文明的現(xiàn)象廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作雖然取得了一定成效，但仍有個(gè)別執(zhí)法人員存在廉潔自律意識(shí)淡薄的問(wèn)題，需要進(jìn)一步加強(qiáng)廉政教育和監(jiān)督管理在執(zhí)法隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)上，還存在專業(yè)人才短缺、年齡老化等問(wèn)題，不利于執(zhí)法工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展三、下一步工作計(jì)劃（一）進(jìn)一步彰顯執(zhí)法職能價(jià)值加強(qiáng)對(duì)新興領(lǐng)域法律法規(guī)的學(xué)習(xí)研究，組織專家學(xué)者和業(yè)務(wù)骨干開展專題培訓(xùn)和研討，每年至少開展2次新興領(lǐng)域執(zhí)法專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員對(duì)新興領(lǐng)域執(zhí)法的能力和水平深入企業(yè)開展調(diào)研，了解企業(yè)實(shí)際需求，制定個(gè)性化的法治服務(wù)方案，每年為重點(diǎn)企業(yè)提供至少2次上門法治服務(wù)。

加強(qiáng)與法院、檢察院等部門的溝通協(xié)調(diào)，建立健全矛盾糾紛多元化解機(jī)制，引入專業(yè)律師、心理咨詢師等參與調(diào)解，提高復(fù)雜疑難案件的調(diào)解成功率二）持續(xù)推進(jìn)執(zhí)法機(jī)制革新加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，建立定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的機(jī)制，每年對(duì)各執(zhí)法部門進(jìn)行至少2次全面檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改進(jìn)一步完善跨部門、跨區(qū)域執(zhí)法協(xié)作機(jī)制，建立信息共享平臺(tái)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和工作銜接，每年至少召開2次協(xié)作會(huì)議，解決協(xié)作中存在的問(wèn)題優(yōu)化執(zhí)法人員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立科學(xué)合理的考核指標(biāo)體系，突出執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法效果等關(guān)鍵指標(biāo)，充分發(fā)揮考核的激勵(lì)和導(dǎo)向作用三）全面提升智能科技應(yīng)用水平加大對(duì)智能執(zhí)法平臺(tái)的投入，推進(jìn)平臺(tái)二期建設(shè)，完善平臺(tái)功能，解決系統(tǒng)漏洞和兼容性問(wèn)題，每年投入不少于300萬(wàn)元用于平臺(tái)升級(jí)和維護(hù)加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的智能科技培訓(xùn)，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，每年開展至少5期智能輔助執(zhí)法工具應(yīng)用培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的科技應(yīng)用能力加強(qiáng)執(zhí)法數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)建設(shè)，引進(jìn)專業(yè)的數(shù)據(jù)分析師，運(yùn)用先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析技術(shù)，深入挖掘執(zhí)法數(shù)據(jù)價(jià)值，為執(zhí)法決策提供更加科學(xué)準(zhǔn)確的依據(jù)四）著力打造高素質(zhì)執(zhí)法隊(duì)伍創(chuàng)新法治教育培訓(xùn)方式，采用案例教學(xué)、模擬執(zhí)法、線上學(xué)習(xí)等多種形式，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，每年組織開展不少于10次的實(shí)戰(zhàn)模擬培訓(xùn)。

加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，豐富廉政教育內(nèi)容和形式，通過(guò)開展廉政文化活動(dòng)、參觀廉政教育基地等，增強(qiáng)執(zhí)法人員的廉潔自律意識(shí)，每年至少組織2次廉政文化活動(dòng)加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的人才培養(yǎng)和引進(jìn)，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，鼓勵(lì)執(zhí)法人員參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育，同時(shí)積極引進(jìn)法律、信息技術(shù)等專業(yè)人才，優(yōu)化執(zhí)法隊(duì)伍結(jié)構(gòu)某鋼鐵集團(tuán)公司2024年述職報(bào)告一、科改示范工程：打造"產(chǎn)學(xué)研用"一體化創(chuàng)新平臺(tái)（一）構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)體系2024年，公司以"創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、開放共享"為原則，與〔...〕大學(xué)、〔...〕研究院等高校院所共建3個(gè)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，形成"基礎(chǔ)研究－技術(shù)開發(fā)－產(chǎn)業(yè)應(yīng)用"全鏈條創(chuàng)新機(jī)制其中，與〔...〕大學(xué)共建的"綠色冶金聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室"，聚焦低碳煉鋼技術(shù)研發(fā)，累計(jì)投入研發(fā)資金1.2億元，發(fā)表SCI論文8篇，獲國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)15項(xiàng)二）研發(fā)投入強(qiáng)度穩(wěn)步提升全年研發(fā)費(fèi)用總額達(dá)5.8億元，同比增幅21％，研發(fā)投入強(qiáng)度（研發(fā)費(fèi)用／營(yíng)業(yè)收入）提升至5.2％，超額完成集團(tuán)下達(dá)的5％目標(biāo)通過(guò)"揭榜掛帥"機(jī)制，實(shí)施"氫基豎爐煉鐵工藝優(yōu)化"等6項(xiàng)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目，推動(dòng)短流程煉鋼占比提升至35％，噸鋼能耗同比下降4.3％，年節(jié)約能源成本9800萬(wàn)元某新型合金鋼材料研發(fā)成功，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)高端工程機(jī)械用鋼空白，實(shí)現(xiàn)批量供貨，年度創(chuàng)收2.1億元。

三）科技成果轉(zhuǎn)化成效顯著建立"成果評(píng)估－中試孵化－產(chǎn)業(yè)化"三級(jí)轉(zhuǎn)化體系，全年推動(dòng)28項(xiàng)科技成果落地應(yīng)用其中，"高精度連鑄坯表面缺陷檢測(cè)系統(tǒng)"投入生產(chǎn)后，產(chǎn)品合格率從96.5％提升至99.2％，減少?gòu)U品損失1300萬(wàn)元；"基于AI的煉鋼過(guò)程優(yōu)化模型"的應(yīng)用，使轉(zhuǎn)爐冶煉周期縮短3分鐘／爐，年增效2500萬(wàn)元公司獲評(píng)"廣西壯族自治區(qū)產(chǎn)學(xué)研合作示范基地"二、業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)賦能生產(chǎn)效率提升（一）數(shù)字化轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資1.8億元建設(shè)"柳鋼智云"工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，集成MES、ERP、設(shè)備遠(yuǎn)程監(jiān)控等12個(gè)子系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集覆蓋率從60％提升至95％通過(guò)數(shù)字孿生技術(shù)構(gòu)建"5G＋工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)"智慧鋼廠，重點(diǎn)打造煉鐵、軋鋼、物流3大智能車間，生產(chǎn)效率同比提升300％某智能軋鋼車間采用"AGV無(wú)人搬運(yùn)＋AI板形控制"技術(shù)，板坯軋制精度達(dá)±0.3mm，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平二）智能制造標(biāo)桿培育成果圍繞"高端化、智能化、綠色化"目標(biāo)，建成4個(gè)智能制造標(biāo)桿車間：一是煉鐵智慧車間：應(yīng)用智能配料系統(tǒng)，原料配比誤差率由1.2％降至0.3％，年節(jié)約焦炭用量1.5萬(wàn)噸；二是冷軋智能車間：引入全自動(dòng)卷取機(jī)，軋制速度提升至1200m／min，產(chǎn)能同比提高40％；三是物流智能園區(qū)：搭建無(wú)人化倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)，庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提升2.1倍，車輛調(diào)度效率提高50％；四是環(huán)保智能管控中心：通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)污染物排放，實(shí)現(xiàn)超低排放達(dá)標(biāo)率100％，獲評(píng)"國(guó)家級(jí)綠色工廠"。

公司憑借智能工廠建設(shè)成果，入選"2024年廣西智能制造示范企業(yè)TOP10"三）數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的生產(chǎn)管理模式變革依托工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)構(gòu)建"數(shù)字駕駛艙"，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、能耗、質(zhì)量等18類關(guān)鍵指標(biāo)實(shí)時(shí)監(jiān)控通過(guò)AI算法優(yōu)化生產(chǎn)排程，日均減少生產(chǎn)等待時(shí)間2.5小時(shí)，年增加產(chǎn)量6.2萬(wàn)噸；建立設(shè)備健康管理系統(tǒng)，故障預(yù)警準(zhǔn)確率達(dá)92％，設(shè)備綜合效率（OEE）同比提升28％，維修成本下降19％某案例顯示，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析優(yōu)化高爐操作參數(shù)，單噸鐵水成本降低75元，年節(jié)約成本超5000萬(wàn)元三、突破高端裝備國(guó)產(chǎn)化替代"卡脖子"技術(shù)9項(xiàng)（一）組建專業(yè)化技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)成立由公司總工程師掛帥的"高端裝備國(guó)產(chǎn)化替代攻堅(jiān)指揮部"，聯(lián)合高校、科研院所及產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，組建6個(gè)專項(xiàng)攻關(guān)組，投入研發(fā)資金3.6億元實(shí)施"揭榜掛帥"機(jī)制，發(fā)布12項(xiàng)技術(shù)難題榜單，吸引42家單位參與競(jìng)標(biāo)，形成"政產(chǎn)學(xué)研用"聯(lián)合攻關(guān)新模式二）關(guān)鍵技術(shù)突破與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用一是高端連鑄裝備國(guó)產(chǎn)化自主研發(fā)的"全自動(dòng)結(jié)晶器振動(dòng)控制系統(tǒng)"打破國(guó)外壟斷，替代進(jìn)口設(shè)備金額達(dá)1.2億元，應(yīng)用于〔...〕高端汽車板生產(chǎn)線，產(chǎn)品表面質(zhì)量達(dá)到奔馳、寶馬認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)；二是冶金機(jī)器人關(guān)鍵技術(shù)研制出"高溫爐膛巡檢機(jī)器人"，可在1300℃環(huán)境下連續(xù)工作8小時(shí)，故障率低于0.5％，年減少人工巡檢成本300萬(wàn)元；三是智能檢測(cè)系統(tǒng)。

開發(fā)的"基于深度學(xué)習(xí)的鋼坯內(nèi)部缺陷檢測(cè)系統(tǒng)"，檢測(cè)準(zhǔn)確率98.5％，替代進(jìn)口探傷設(shè)備3臺(tái)，節(jié)約投資800萬(wàn)元其中，"高精度激光測(cè)溫儀研發(fā)"項(xiàng)目獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)提名，相關(guān)技術(shù)已形成行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)三）國(guó)產(chǎn)化替代帶來(lái)的綜合效益通過(guò)技術(shù)攻關(guān)實(shí)現(xiàn)進(jìn)口設(shè)備替代金額12.3億元，較采購(gòu)預(yù)算節(jié)約18％，同時(shí)帶動(dòng)國(guó)內(nèi)配套企業(yè)技術(shù)升級(jí)某高端軋輥國(guó)產(chǎn)化項(xiàng)目投產(chǎn)后，使用壽命從1200軋次提升至2500軋次，年節(jié)約維修費(fèi)用1500萬(wàn)元；自主研發(fā)的"智能化脫硫脫硝控制系統(tǒng)"使煙氣排放濃度低于10mg／m3，年減少環(huán)保處罰風(fēng)險(xiǎn)2000萬(wàn)元公司作為主要參編單位，參與制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)，提升在鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈的話語(yǔ)權(quán)四、下一步工作計(jì)劃2024年，公司以科技創(chuàng)新為核心驅(qū)動(dòng)力，在"產(chǎn)學(xué)研用"協(xié)同創(chuàng)新、智能工廠建設(shè)、高端裝備國(guó)產(chǎn)化等方面取得突破性進(jìn)展，研發(fā)投入強(qiáng)度、生產(chǎn)效率提升幅度、科技成果轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)均位居集團(tuán)前列下一步將重點(diǎn)推進(jìn)以下工作：一是2025年計(jì)劃新建2家聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，研發(fā)投入強(qiáng)度提升至6％，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心；二是在燒結(jié)、煉焦等環(huán)節(jié)實(shí)施智能化改造，力爭(zhēng)生產(chǎn)效率再提升200％，打造"燈塔工廠"；三是布局前沿技術(shù)領(lǐng)域：圍繞氫冶金、碳捕捉技術(shù)開展預(yù)研，申報(bào)國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目2－3項(xiàng)。